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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式状元红272626资料中心，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度状元红272626资料中心，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐦（撰稿：魏良福）

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    • 雷苑士➺LV2六年级
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      美联储主席鲍威尔说降息时机仍未确定🎅
      2024/12/18   来自马鞍山
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    • ⛧濮阳岩斌LV4大学四年级
      3楼
      王予波主持省政府党组理论学习中心组集中学习时强调:把高质量发展硬道理落实到工作实践中❣
      2024/12/18   来自广元
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    • 邢宝凤✏LV8幼儿园
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      2024/12/18   来自昭通
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    • 庄博颖LV1大学三年级
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      2024/12/18   来自南充
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      快递业“春节不打烊”，你怎么看？⚰
      2024/12/18   来自深圳
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    • 徐丽香LV2大学四年级
      7楼
      人民建议|农村养老金能否提高？养老服务如何完善？群众有话说|农村养老金能否提高？养老服务如何完善？群众有话说😷
      2024/12/18   来自莆田
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