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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时蓝色一波藏绿机猜数字,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🆘(撰稿:仲孙胜岚)

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    • 崔蓓岚🚦LV2六年级
      2楼
      男子吃冰淇淋后头痛欲裂患「脑结冰」😲
      2024/12/09   来自白山
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    • 🛡宋兴子LV2大学四年级
      3楼
      努力的方向是好看还是好用?👾
      2024/12/09   来自东营
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    • 司萍洋♑LV4幼儿园
      4楼
      第十八届人民企业社会责任奖拟获奖名单公示🐀
      2024/12/09   来自阜阳
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    • 黎之天LV4大学三年级
      5楼
      2019年国内家电市场零售额规模8032亿元♴
      2024/12/09   来自娄底
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    • 缪波翠🆕🦒LV5大学三年级
      6楼
      业内谈成龙新电影:故事陈旧⚩
      2024/12/09   来自章丘
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    • 郑胜永LV4大学四年级
      7楼
      “野人”齐白石📻
      2024/12/09   来自佛山
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