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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒澳门尾数双单中特,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🌫(撰稿:魏永厚)

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    • 闵诚阅🥏LV2六年级
      2楼
      拉尔夫·纳德:恶棍、最难缠的消费者、斗士、消费者保护神、美国第一公民➐
      2025/01/31   来自增城
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    • ➴太叔娜寒LV4大学四年级
      3楼
      上饶文旅宣传最美交警了🐩
      2025/01/31   来自靖江
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    • 彭竹伟🎁LV0幼儿园
      4楼
      深化改革开放|云南腾冲司莫拉:文旅融合助力乡村振兴🎀
      2025/01/31   来自阿克苏
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    • 熊永彩LV5大学三年级
      5楼
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      2025/01/31   来自延吉
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    • 田宝悦🥦🔪LV9大学三年级
      6楼
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      2025/01/31   来自菏泽
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    • 叶艳巧LV9大学四年级
      7楼
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