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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理六创老总信箱红字,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌩(撰稿:贾策苇)

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    • 邰琼裕🍪LV8六年级
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      办得好|云南文山网友反映残疾证更换难 当地:安排|云南文山网友反映残疾证更换难 当地:安排⚴
      2025/01/19   来自南通
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    • 🐆吕震亮LV4大学四年级
      3楼
      日本冲绳县议会决定就驻日美军性暴力事件向美提出抗议🗳
      2025/01/19   来自黄石
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    • 荣真娥🥘LV1幼儿园
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      非洲多国促进人工智能产业发展💛
      2025/01/19   来自惠州
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    • 欧妍政LV8大学三年级
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      2025/01/19   来自内江
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      2025/01/19   来自郑州
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      7楼
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