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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍝(撰稿:杭环恒)

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    • 湛韦红😵LV4六年级
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      徐勇:成体系的概念构建:特性与路径🎷
      2025/02/11   来自龙岩
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    • 🥤彭朗婷LV3大学四年级
      3楼
      「共青团中央」全村出动,盛装出席!大学新生送行队伍一眼望不到头哇!🖕
      2025/02/11   来自攀枝花
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      2025/02/11   来自铁岭
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      2025/02/11   来自通辽
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    • 云晶梅🚳🔤LV8大学三年级
      6楼
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      2025/02/11   来自苏州
      0回复
    • 娄顺贝LV0大学四年级
      7楼
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