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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤗(撰稿:范厚鹏)

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    • 柴钧强❣LV7六年级
      2楼
      400余人紧急转移 两小时后泥石流就爆发了🕴
      2025/01/02   来自荆州
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    • 🍪昌嘉罡LV7大学四年级
      3楼
      平台经济领域反垄断指南发布🧤
      2025/01/02   来自青岛
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    • 项健锦🍦LV1幼儿园
      4楼
      阿婆舍不得开空调中暑昏迷➐
      2025/01/02   来自钦州
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    • 柯安滢LV3大学三年级
      5楼
      人社部:加大银发经济技术技能人才培养力度🤝
      2025/01/02   来自古包头
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    • 党巧静📬🔤LV1大学三年级
      6楼
      视频有医说医|夏日出游,谨防日光性皮炎!这些晒后修复误区要小心➀
      2025/01/02   来自信阳
      0回复
    • 庄露莉LV8大学四年级
      7楼
      国家能源局:寒潮天气下人民群众用能有保障💄
      2025/01/02   来自商丘
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