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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏯(撰稿:吉珍学)

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    • 盛洋晓⛫LV6六年级
      2楼
      企业家与创业➜
      2024/12/07   来自塔城
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    • ☢都富伦LV6大学四年级
      3楼
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      2024/12/07   来自襄樊
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    • 崔怡阅📉LV3幼儿园
      4楼
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      2024/12/07   来自韶关
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    • 池和德LV2大学三年级
      5楼
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      2024/12/07   来自贵港
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    • 杨安先👊📰LV2大学三年级
      6楼
      推动数字化服务创新,泰博出行引领智慧出行新时代🈷
      2024/12/07   来自开封
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    • 宗琼福LV0大学四年级
      7楼
      瞭望 | 在世界屋脊为地球测温| 在世界屋脊为地球测温😈
      2024/12/07   来自乌兰浩特
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