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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次193333钱多多王中王501,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☸(撰稿:师维妍)

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    • 寇胜春🔻LV4六年级
      2楼
      “积极融入新发展格局,共享强大发展动能”——台商在西安共议发展未来♃
      2025/01/15   来自牙克石
      5回复
    • 🎂闵玲悦LV5大学四年级
      3楼
      成毅托马斯全旋😕
      2025/01/15   来自七台河
      7回复
    • 公羊榕朗🛺LV4幼儿园
      4楼
      「央视新闻」早啊!新闻来了〔2023.08.31〕⚬
      2025/01/15   来自吉林
      6回复
    • 长孙荷堂LV8大学三年级
      5楼
      拜登复阳暂停拉票 民主党忧国会选情🌼
      2025/01/15   来自佛山
      1回复
    • 宋瑶泽🕺🥘LV2大学三年级
      6楼
      年中经济观察|2024年中国经济“半年报”释放这些信号📨
      2025/01/15   来自阜新
      9回复
    • 窦素致LV2大学四年级
      7楼
      脱贫村发展文旅,也要精准发力🌔
      2025/01/15   来自六盘水
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