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今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求49图库首页资料下载,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准49图库首页资料下载,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际49图库首页资料下载,做到可及、可行。

⚀(撰稿:姬松妮)

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    • 胥欢韦🛀LV4六年级
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      港股主要指数成份股将迎变动 机构称阿里巴巴或成焦点🍽
      2024/11/25   来自肇东
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    • ⤵谢波珠LV0大学四年级
      3楼
      佛山南海区红木家具企业抱团参展家博会 打响红木品牌👯
      2024/11/25   来自鄂州
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    • 支菊雄⚾LV7幼儿园
      4楼
      防控近视,牢记12个字|健康过暑假|健康过暑假🚵
      2024/11/25   来自文登
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    • 景晓康LV4大学三年级
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      法治护航强村富民♯
      2024/11/25   来自周口
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    • 曹彬振🍢🦎LV1大学三年级
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      韩松:论农村集体经济组织法人的特别性及其立法意义♰
      2024/11/25   来自白城
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    • 汤群厚LV3大学四年级
      7楼
      上半年京津冀外贸总值创历史同期新高🍽
      2024/11/25   来自普兰店
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