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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🖱(撰稿:燕秋凤)

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    • 安仪洋😜LV0六年级
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      天地源股份有限公司关于控股股东部分股份解除质押的公告👶
      2025/01/17   来自攀枝花
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    • 🎆温芸明LV7大学四年级
      3楼
      预热: 四维(及以上)概念⚭
      2025/01/17   来自辽阳
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    • 周毓宇😴LV2幼儿园
      4楼
      2024Q2全球PC出货量报告:联想同比增4%、惠普增0.75%、戴尔降2%、苹果增2%、宏碁增8%💲
      2025/01/17   来自兴化
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    • 寿真珠LV0大学三年级
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      深圳培育重点产业专利导航项目😧
      2025/01/17   来自通化
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    • 史发娇🏹❌LV2大学三年级
      6楼
      毛泽东大传第四版 第四卷 风流人物 第65章🚾
      2025/01/17   来自和田
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    • 陆飘盛LV8大学四年级
      7楼
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