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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛁(撰稿:夏斌鸣)

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    • 支锦蕊📎LV2六年级
      2楼
      把握历史主动,在新征程上继续把改革推向前进❒
      2025/01/29   来自柳州
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    • 👇曲筠娅LV4大学四年级
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      北京市高招本科提前批录取投档线公布北大清华分数线🕔
      2025/01/29   来自日喀则
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    • 莫菲翠💩LV5幼儿园
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      2025/01/29   来自奉化
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    • 苏妍程LV2大学三年级
      5楼
      京哈高铁全线贯通⛸
      2025/01/29   来自普兰店
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    • 韩瑾月❇🧢LV3大学三年级
      6楼
      15家校外培训机构被罚款3650万元🏞
      2025/01/29   来自威海
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    • 通婉永LV3大学四年级
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      2025/01/29   来自赤峰
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