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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🈁(撰稿:聂启翠)

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    • 鲁维菊✄LV6六年级
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      (改革进行时)全面深化改革 中国将释放...🔺
      2024/12/07   来自武威
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    • 🎧胥梅新LV3大学四年级
      3楼
      贴近百姓,赛事活动出彩出新(全民健身添彩美好生活)👥
      2024/12/07   来自周口
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    • 水纪健🤩LV4幼儿园
      4楼
      中科磁业:公司的主要产品为永磁材料,可分为烧结钕铁硼永磁材料和永磁铁氧体磁体两类🌹
      2024/12/07   来自旅顺
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    • 蒋琪蓝LV1大学三年级
      5楼
      欧康维视生物-B:OT-702上市申请获国家药品监督管理局受理😎
      2024/12/07   来自商丘
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    • 任利萍⛾⛂LV2大学三年级
      6楼
      紧急驰援 台铃首批救灾物资已送达甘肃☶
      2024/12/07   来自诸暨
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    • 邵阳娣LV6大学四年级
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      2024/12/07   来自达州
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