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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升澳门广东会资科网,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔐(撰稿:杜宗雄)

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    • 符之彩🌂LV9六年级
      2楼
      安徽宁国:艺术乡村开启“夜游经济”新模式✰
      2024/11/30   来自格尔木
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    • ➎石琦言LV4大学四年级
      3楼
      中新真探:智齿一定得拔吗?✬
      2024/11/30   来自绍兴
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    • 凌保贤🈹LV6幼儿园
      4楼
      倾力助小微 相伴共成长 北京农商银行为小微企业发展添油加力🍆
      2024/11/30   来自肥城
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    • 韩宁琴LV6大学三年级
      5楼
      女子称哥哥为救落水母子3人进ICU 被救者至今未现身❯
      2024/11/30   来自肇东
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    • 冉芳艺➼💹LV9大学三年级
      6楼
      重庆碳市场累计成交5109万吨💉
      2024/11/30   来自晋中
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    • 令狐永宗LV1大学四年级
      7楼
      红色精神的时代回响(文化中国行·寻访党的红色足迹)🍾
      2024/11/30   来自诸城
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