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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🍞(撰稿:葛泽彪)

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    • 宋育彬⚧LV1六年级
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      国安三大主力摊牌!球队不跟他们续约下赛季就退役,张呈栋领衔🍷
      2025/02/10   来自延安
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    • 🏤严雪玛LV2大学四年级
      3楼
      新华鲜报|近3亿老年人!中国“养老”加速变“享老”➞
      2025/02/10   来自六盘水
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    • 吉阅祥😡LV9幼儿园
      4楼
      飞利浦多款呼吸机在美被最高级别召回,已致7人死、两款国内有售➿
      2025/02/10   来自成都
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    • 祝朗以LV4大学三年级
      5楼
      的哥加了两名女乘客微信后触摸其胸部,还发视频炫耀!被拘留🍾
      2025/02/10   来自龙海
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    • 舒琰玛☀☋LV4大学三年级
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      假期吃撑了,用点山楂🗞
      2025/02/10   来自克拉玛依
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    • 令狐勇元LV4大学四年级
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      在医院走廊睡一夜后才发现☎
      2025/02/10   来自白城
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