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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚮(撰稿:吉顺菊)

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    • 汤康雅🛐LV3六年级
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      中哈地方媒体合作对话会在阿斯塔纳成功举办👯
      2024/12/08   来自成都
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    • ⛁杭琪菁LV7大学四年级
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      许凯想和王鹤棣一样大爆🧕
      2024/12/08   来自梧州
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    • 纪亮飘🏳LV8幼儿园
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      助攻王为何爱上射门?巴尔加斯上演孤胆英雄式破门,他和奥斯卡的去留都成迷!✶
      2024/12/08   来自丹阳
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    • 怀会成LV4大学三年级
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      2024/12/08   来自庆阳
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    • 湛绍萱🤑💺LV6大学三年级
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      “盛世风华”:上海市文史研究馆馆员书画艺术作品展今天开幕!🏤
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