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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐗(撰稿:颜卿宗)

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    • 祁时楠🤯LV0六年级
      2楼
      日本东京电力公司强行启动第七次核污染水排海☉
      2024/12/25   来自勉县
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    • 🃏杜琦家LV6大学四年级
      3楼
      对冲基金加速逃离AI泡沫,TMT股票被连续四周抛售,科技股被低配比例破纪录😃
      2024/12/25   来自乌海
      7回复
    • 王娇瑶💋LV0幼儿园
      4楼
      首届中国青少年网球城市挑战赛(第一赛区)分区赛...🚚
      2024/12/25   来自哈密
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    • 石雯冰LV2大学三年级
      5楼
      北京今起三天平原地区最高气温均在35℃以上👪
      2024/12/25   来自宜春
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    • 戴涛美🛃🥖LV3大学三年级
      6楼
      真实版“消失的她”?47岁中国女子赴美见男网友失踪!总领馆回应♶
      2024/12/25   来自南平
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    • 万菡鸣LV7大学四年级
      7楼
      《学会学习》:解码学习的底层逻辑😩
      2024/12/25   来自玉溪
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