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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式全年固定规律出波篇,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🍷(撰稿:董行琴)

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    • 解亨雨🎇LV4六年级
      2楼
      大学生求助喊"你好" 还怪礼貌嘞🆗
      2025/02/03   来自乌兰浩特
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    • 🏖魏韵翰LV5大学四年级
      3楼
      伊朗拒绝涉特朗普未遂刺杀有关指控🤽
      2025/02/03   来自南阳
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    • 武子贝🐁LV4幼儿园
      4楼
      王者夏日版本明日上线🌯
      2025/02/03   来自钦州
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    • 华宝美LV5大学三年级
      5楼
      太安堂(002433)已向法院提交立案,投资者索赔持续征集中🎁
      2025/02/03   来自姜堰
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    • 韦欢广🕶💗LV8大学三年级
      6楼
      中央气象台高温黄色预警:北京等地有35-36℃高温天气✶
      2025/02/03   来自兴义
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    • 满东烟LV9大学四年级
      7楼
      尼泊尔总理将接受议会信任投票🈺
      2025/02/03   来自江都
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