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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♢(撰稿:蒲心佳)

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    • 阙凡璧🏣LV5六年级
      2楼
      十年之约,写在简书十周年♏
      2024/12/16   来自牙克石
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    • ☰索江中LV8大学四年级
      3楼
      创意微视频|改革为人民😼
      2024/12/16   来自增城
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    • 宁军武♡LV4幼儿园
      4楼
      陈文玲:美国遏制打压中国企业,说明我们在进步🐵
      2024/12/16   来自博乐
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    • 何荣珍LV4大学三年级
      5楼
      阿根廷碳酸锂产能两年增两倍,有望跃升全球第三大锂生产国☩
      2024/12/16   来自伊春
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    • 巩逸富➫⚿LV2大学三年级
      6楼
      人民日报社参评第二十五届全国政协好新闻评选作品公示🤣
      2024/12/16   来自滕州
      5回复
    • 上官筠晨LV8大学四年级
      7楼
      花火爆开光芒怦然绽放的那一刻👫
      2024/12/16   来自荣成
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