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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⛻(撰稿:鲁邦丹)

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    • 成叶枝🍭LV1六年级
      2楼
      可乐榨菜方便面为何集体涨价♉
      2024/12/22   来自腾冲
      7回复
    • 🗯管翠华LV1大学四年级
      3楼
      日本和太平洋岛国发声明 中方回应➤
      2024/12/22   来自灵宝
      2回复
    • 廖贤朋🔧LV9幼儿园
      4楼
      传统文化何以成为现代生活“新潮流”?✸
      2024/12/22   来自奎屯
      1回复
    • 狄莉坚LV1大学三年级
      5楼
      泰国警方通报某酒店6人死亡案最新情况🖌
      2024/12/22   来自瑞安
      8回复
    • 苏辰中🛬🕶LV8大学三年级
      6楼
      大摩:予百威亚太“增持”评级 目标价16港元💨
      2024/12/22   来自固原
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    • 令狐爱航LV3大学四年级
      7楼
      羡慕!果然云南人天天在过节!泼水节、火把节…现在去玩刚好!😬
      2024/12/22   来自宿豫
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