567722状元红打造第一顶尖

 

567722状元红打造第一顶尖

✽🛴⛩

567711状元红打造第一

567722状元红打造第一高手

726666状元红

726666状元红3933333

46767状元红

272626 状元红

52344状元红打开

567711状元红

567722状元红打造第一高手平台

455998状元红

     

567722状元红打造第一顶尖

今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

🍤(撰稿:舒颖桦)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

72人支持

阅读原文阅读 9863回复 4
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 韩飘萍📼LV0六年级
      2楼
      山东青岛胶州湾:组合施工,建设超长海底隧道📣
      2025/01/07   来自铜川
      2回复
    • ☭蒋茂彪LV6大学四年级
      3楼
      人民日报:为实现全年5%左右增长目标奠定坚实基础🐺
      2025/01/07   来自太仓
      0回复
    • 荀固琳💅LV2幼儿园
      4楼
      河北:打造算力“试验场”完善场景“生态圈”💲
      2025/01/07   来自贵港
      1回复
    • 司纨达LV2大学三年级
      5楼
      国投创益产业基金管理有限公司公开招聘😜
      2025/01/07   来自崇左
      3回复
    • 雷炎初🦐👐LV4大学三年级
      6楼
      中国联通国际有限公司荣获最佳云创新奖🉑
      2025/01/07   来自铜陵
      1回复
    • 祝寒紫LV0大学四年级
      7楼
      第二届香港中小学、幼儿园“中华传统文化校长研修班”启动🈹
      2025/01/07   来自内江
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #动物园回应因暴雨积水狮虎被困:已在笼中搭平台帮避险#

      贡贝燕

      2
    • #一条微博引发“血案” 3000亿影视股悬了(表)#

      卢勇婵

      7
    • #克宫不同意波兰总统关于俄罗斯在乌克兰胜利或导致与西方开战的预测#

      惠先翔

      3
    • #俄联邦安全会议副主席:俄罗斯发起的特别军事行动是根据《联合国宪章》进行的

      龙曼致

      6
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注567722状元红打造第一顶尖

    Sitemap