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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天118图库黑白图,扣除当月工资的8%。
🎛(撰稿:贾荣学)人民网三评“指尖上的形式主义”之一:手机都快“瘫痪”了
2024/12/23樊璐元🚘
善用因地制宜的“土办法”
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今年前9个月我国人民币跨境收付38.9万亿元
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4人向大熊猫活动场吐口水被禁入
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中方将对相关美官员对等采取签证限制
2024/12/23左思和❷
【一级教授谈两会】为基础研究注入强劲效能
2024/12/22聂青琴👳
最新动态:波乌总统表示将共同为乌争取“最好结果” 俄方批评美国越来越深介入俄乌冲突
2024/12/22终彦育⛚
日照人力资源市场实现常态化开放
2024/12/22卞娟真i
三峡水库9孔泄洪加紧腾库
2024/12/21翁英弘m
尤淑君 | 津海关道与1880—1894年中朝关系的变化| 津海关道与1880—1894年中朝关系的变化
2024/12/21姬东振🧕