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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天118图库黑白图,扣除当月工资的8%。

🎛(撰稿:贾荣学)

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    • 谭巧士➗LV1六年级
      2楼
      终端领域的万金油?这款主板有点全能了✃
      2024/12/23   来自盘锦
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    • 🏷石萱绿LV0大学四年级
      3楼
      联播快讯:华北黄淮江淮雾和霾持续🐔
      2024/12/23   来自启东
      5回复
    • 龚雁娥💁LV8幼儿园
      4楼
      FBI介入调查泰国酒店6名住客死亡案🛍
      2024/12/23   来自崇左
      2回复
    • 习云娅LV2大学三年级
      5楼
      新形势下市政行业的发展趋势及新技术发展论坛举办🙎
      2024/12/23   来自湘潭
      7回复
    • 谢刚建🏏⚆LV1大学三年级
      6楼
      数读中国|十组数据速览2024年中国经济半年报|十组数据速览2024年中国经济半年报🕛
      2024/12/23   来自广安
      5回复
    • 步芬罡LV4大学四年级
      7楼
      #56 好奇心与时间🛁
      2024/12/23   来自吴江
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