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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟二四六天246正版资料大全,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🔓(撰稿:管思义)

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    • 费盛亮➋LV6六年级
      2楼
      掌握思想领导是掌握一切领导的基础🦗
      2025/01/31   来自马鞍山
      8回复
    • ✚于士钧LV7大学四年级
      3楼
      当海外校友子女邂逅国粹:从陌生到热爱🤬
      2025/01/31   来自天水
      8回复
    • 寇乐德🤗LV1幼儿园
      4楼
      上海嘉定区:“四学”为抓手 推动学习入心见行👈
      2025/01/31   来自阜新
      3回复
    • 赵强可LV7大学三年级
      5楼
      英超第6名&执教仅1年,切尔西官方:主教练波切蒂诺离任🎆
      2025/01/31   来自宣化
      6回复
    • 聂环韦🙌🎃LV0大学三年级
      6楼
      健全科学完备有效管用的制度体系♯
      2025/01/31   来自西昌
      3回复
    • 荣广震LV5大学四年级
      7楼
      中俄“海上联合-2024”联合演习结束🔍
      2025/01/31   来自宝鸡
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