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今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标六和宝典2024年最新版港澳,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

🌻(撰稿:东云琪)

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    • 轩辕泽梦✅LV2六年级
      2楼
      高空抛物,严管!(法治聚焦)😰
      2025/01/31   来自潞西
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    • 🌯樊栋成LV3大学四年级
      3楼
      “和龙村晚”上演海兰江畔稻花分外香➌
      2025/01/31   来自鸡西
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    • 燕瑞翔🌲LV3幼儿园
      4楼
      “冒牌教授”缘何成为某些学术活动“座上宾”🐾
      2025/01/31   来自项城
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    • 终美茜LV7大学三年级
      5楼
      聚焦提升“四种能力”打造高素质公务员队伍🍟
      2025/01/31   来自汕头
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    • 邹素娟🥖😇LV6大学三年级
      6楼
      深化医改让“家门口”更有“医”靠——我国加速推动紧密型县域医共体建设👲
      2025/01/31   来自歙县
      4回复
    • 邵桦璐LV2大学四年级
      7楼
      @高考学子,吉祥鸟儿祝你金榜题名📬
      2025/01/31   来自阿克苏
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