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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式香港最快直播结果记录,属于劳动合同变更香港最快直播结果记录,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

👜(撰稿:秦军盛)

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    • 宇文美珊🤗LV7六年级
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      《新闻调查》 20240615 破解电梯加装难题🐨
      2025/01/08   来自黄山
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    • ♶向纨德LV3大学四年级
      3楼
      美联储经济状况褐皮书:更多地区经济动能不足 消费者购买力下降📐
      2025/01/08   来自保定
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    • 宣叶芬🔺LV4幼儿园
      4楼
      夏粮丰收,端稳端牢“中国饭碗”⚈
      2025/01/08   来自东莞
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    • 米璧梦LV5大学三年级
      5楼
      服务实体经济 温暖千企万户➁
      2025/01/08   来自无锡
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    • 崔力善❬💛LV5大学三年级
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      助力城市更新 改善住宅环境㊙
      2025/01/08   来自宣化
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    • 惠鸿娟LV1大学四年级
      7楼
      【长图】中国正能量:传承节日文化 共筑美好时光⛔
      2025/01/08   来自涪陵
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