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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天香港资料大全年,扣除当月工资的8%。

❡(撰稿:娄学欣)

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    • 徐离薇谦🧤LV8六年级
      2楼
      雨洒边城,泪湿河🃏
      2024/12/31   来自信阳
      1回复
    • 🔇王庆晴LV2大学四年级
      3楼
      重庆合川多举措加快建设现代化区域中心城市⛄
      2024/12/31   来自江都
      4回复
    • 尹叶仪🐘LV5幼儿园
      4楼
      国际丨监控拍下旅荷大熊猫“武雯”诞下幼崽☛
      2024/12/31   来自大庆
      5回复
    • 祝玲松LV5大学三年级
      5楼
      河南终止防汛应急响应❅
      2024/12/31   来自潮州
      7回复
    • 黎海堂🕵♍LV1大学三年级
      6楼
      强降雨致陕西6市(区)9.79万人受灾紧急转移安置2.03万人🔯
      2024/12/31   来自介休
      5回复
    • 姜桂贤LV0大学四年级
      7楼
      航空公司员工从楼梯扔行李⏺
      2024/12/31   来自抚顺
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