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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡48111横财富解码图,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🕐(撰稿:姬乐聪)

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    • 文冠昭🌙LV8六年级
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      为什么去屑不能太过✨
      2025/02/08   来自温岭
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    • 👥支固和LV6大学四年级
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      科学有效实施宏观调控🧛
      2025/02/08   来自三门峡
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    • 公冶利媛🏣LV4幼儿园
      4楼
      台北牛肉面节邀民众品尝“弥漫乡愁的老味...♭
      2025/02/08   来自韶关
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    • 柏安震LV6大学三年级
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      广西柳州:粤桂协作为群众送上“新春就业礼”〽
      2025/02/08   来自诸城
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    • 劳刚亮📬🍄LV3大学三年级
      6楼
      BLG LNG🍣
    • 缪固婉LV2大学四年级
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      金星的相位🤝
      2025/02/08   来自商丘
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