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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐿(撰稿:詹真巧)

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    • 诸葛琼莎🥗LV9六年级
      2楼
      美国前总统特朗普遇刺:政治家是个“高危职业”🍘
      2025/01/28   来自清远
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    • 🐄徐聪群LV9大学四年级
      3楼
      【组图】北京三联韬奋书店总店12月30日重张开业☓
      2025/01/28   来自鹤壁
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    • 司茜才💰LV9幼儿园
      4楼
      金价站上高位,配角登上C位🔠
      2025/01/28   来自宁波
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    • 伊钧梅LV4大学三年级
      5楼
      哈尔滨市第四医院开展汛情后疫情应急演练👞
      2025/01/28   来自玉林
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    • 鲁香宗➕🗾LV0大学三年级
      6楼
      等待【图片】💞
      2025/01/28   来自荆州
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    • 邓容苑LV9大学四年级
      7楼
      强生涨超1.9% Q2销售额及调整后每股收益超预期😴
      2025/01/28   来自莱芜
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