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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天136234藏宝阁玄机提醒次数,扣除当月工资的8%。

➵(撰稿:封雪昌)

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    • 魏程娇✜LV4六年级
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      互免签证、过境免签……各种免签政策组合“发力” 外国游客扎堆“打卡”中国📻
      2025/01/14   来自象山
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    • 🖋寿韵珠LV6大学四年级
      3楼
      美国科学家会否参与研究嫦娥六号月球样品?中方回应❭
      2025/01/14   来自黄石
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    • 印顺贝🍶LV7幼儿园
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      拜登坚拒退选:除非我被火车撞了➥
      2025/01/14   来自临安
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    • 杭辉儿LV2大学三年级
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      印尼羽协决定不再对张志杰遗体负责🐰
      2025/01/14   来自宿迁
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    • 公羊希菁🦈🚺LV9大学三年级
      6楼
      “国际传播:融合与创新”论坛在青岛举办🏰
      2025/01/14   来自新余
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    • 樊克宏LV1大学四年级
      7楼
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      2025/01/14   来自吐鲁番
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