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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式13723小鱼儿论坛主,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时13723小鱼儿论坛主,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔼(撰稿:奚才静)

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    • 司徒初之🛏LV0六年级
      2楼
      李若彤:佘太君永远地离开了我们🔘
      2025/01/17   来自池州
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    • 💅师松婷LV1大学四年级
      3楼
      烟台改革风帆劲:农村改革铺展乡村振兴新画卷✕
      2025/01/17   来自铜仁
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    • 长孙兴榕🎸LV9幼儿园
      4楼
      日本和太平洋岛国发声明 中方回应♵
      2025/01/17   来自大庆
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    • 吕艳蝶LV9大学三年级
      5楼
      放大创业带动就业效应🤔
      2025/01/17   来自莆田
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    • 江琛军🦆✶LV0大学三年级
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      对小摊小贩“过罚相当”是回归常识和公正🔣
      2025/01/17   来自靖江
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    • 都妹豪LV5大学四年级
      7楼
      推进医保高质量发展 全国医疗保障标准化工作组成立🧑
      2025/01/17   来自周口
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