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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤒(撰稿:柯文玛)

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    • 蒲娜凤👋LV1六年级
      2楼
      自贡一百货大楼起火消防已赴救援🎏
      2025/02/13   来自河源
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    • ⛽湛福达LV3大学四年级
      3楼
      香港消委会就农夫山泉事件致歉,农夫山泉回应🔮
      2025/02/13   来自宜昌
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    • 欧阳娣娣➀LV0幼儿园
      4楼
      孟加拉国总理访华 - July 11, 2024😻
      2025/02/13   来自开远
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    • 符秀澜LV0大学三年级
      5楼
      儿子吃醋提意见🏠
      2025/02/13   来自阳泉
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    • 黄莲祥➑♇LV2大学三年级
      6楼
      经济社会发展统计图表:2023年1—6月国民经济主要指标☹
      2025/02/13   来自东莞
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    • 仇惠杰LV9大学四年级
      7楼
      主题文写作:夏日私语2024.7.18⏩
      2025/02/13   来自淮北
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