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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛷(撰稿:景晨子)

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    • 傅艳琦⚧LV6六年级
      2楼
      揭开销售假冒奶瓶案件的“双重外衣”💸
      2024/10/31   来自恩施
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    • 🙍奚生贤LV8大学四年级
      3楼
      沪深交易所:公平对待所有市场参与机构🚤
      2024/10/31   来自凯里
      5回复
    • 赵梁梵❒LV4幼儿园
      4楼
      工作哪有自己重要🎖
      2024/10/31   来自凯里
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    • 袁程义LV8大学三年级
      5楼
      《中国古代财政文献汇编》(全290册)😟
      2024/10/31   来自古包头
      5回复
    • 颜滢爽🛺📓LV7大学三年级
      6楼
      情侣接吻时,第几秒伸舌头比较好?🧓
      2024/10/31   来自和田
      8回复
    • 水宝峰LV4大学四年级
      7楼
      承德:把“土特产”做成富民大产业——承德立足优势做强现代特色农业产业调查🐃
      2024/10/31   来自杭州
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