👨💨🍩
新澳资料免费最新
新澳资料免费大全下载
新澳资料免费大全排名
新澳资料免费大全茶话诗
新澳天天开奖资料大全
新澳最新最快资料
新澳资料大全正版资料
澳门正版资料免费大全新闻
澳门资料大全 正版资
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
💯(撰稿:崔政荷)咒术回战 两眼一黑
2024/09/29柳毅武🐆
商务印书馆人文社科读书月启动 名家邀您读经典好书
2024/09/29印妹贵🕠
两江公安:酷暑来袭警惕这九类电信网络诈骗
2024/09/29喻菁颖👧
科德数控(688305):实现航空关键零部件加工大单突破
2024/09/29冉滢翔☳
澳门近2000名高中生参与“深合区研学行”
2024/09/29崔力岚🐣
法医初步判断泰国曼谷酒店6名死者死因为氰化物中毒
2024/09/28祁芝娜🌼
全国2000多名农民工、新就业形态劳动者子女来京参加夏令营
2024/09/28连阅栋❹
保护受害者权利,消除“株连”歧视
2024/09/28巩娅民a
4月各级领导干部答复留言6.2万件,479个“新面孔”入驻
2024/09/27卫家韵y
上市“长跑”16年!东莞银行再度更新招股书
2024/09/27满唯婵🐀