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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🗂(撰稿:缪致影)

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    • 谭艺贤👭LV9六年级
      2楼
      海南完成一例热带雨林碳汇交易😴
      2024/12/06   来自徐州
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    • 📯章聪美LV4大学四年级
      3楼
      探寻“甘巴拉英雄雷达站”的转型足迹🎷
      2024/12/06   来自和田
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    • 平玲玲❑LV0幼儿园
      4楼
      怎么评价古代王维的诗?➴
      2024/12/06   来自嘉兴
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    • 皇甫美义LV1大学三年级
      5楼
      听闻家乡已落雪🌷
      2024/12/06   来自萍乡
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    • 鲍保诚🐗📜LV6大学三年级
      6楼
      时代光影百部川扬|打通阿布洛哈最后一公里🤟
      2024/12/06   来自东营
      4回复
    • 宗政琬晨LV6大学四年级
      7楼
      《腾飞中国》主题成果展亮相北京首都国际机场♇
      2024/12/06   来自库尔勒
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