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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♵(撰稿:祁学影)

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    • 高琴朋✪LV3六年级
      2楼
      亲自来华后 这些美国学者看到了“生机勃勃”的中国✚
      2024/11/23   来自南京
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    • 🌨闻人固悦LV4大学四年级
      3楼
      【海报】中国正能量:风从东方来〽
      2024/11/23   来自都匀
      0回复
    • 于腾洁🗜LV3幼儿园
      4楼
      今年上半年访港旅客约2100万人次🎴
      2024/11/23   来自黄山
      4回复
    • 孔茜眉LV4大学三年级
      5楼
      中共党史党建学的本体论、认识论和方法论🐯
      2024/11/23   来自湖州
      2回复
    • 孙馥树🌙🆚LV5大学三年级
      6楼
      唐肃宗陵墓石狮被盗14年 悬赏100万♤
      2024/11/23   来自抚顺
      4回复
    • 喻烟聪LV3大学四年级
      7楼
      因监管问题,Meta将不会在欧盟发布新的多模态AI模型📳
      2024/11/23   来自包头
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