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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
👺(撰稿:缪唯阳)禁挂五星红旗?台当局这把“独火”眼看要烧向自己
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一季度利润暴涨114%,泼天富贵这次轮到了供应商
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「文明宿迁」直播预告|2023年江苏省中小学“开学第一课”8月31日晚开播!
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叔叔发烟,唯独没给我爸,后来他找我借钱,我直接拒绝,过分吗?
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2025/01/02郎振娜m
北京北海公园荷花节开幕,推荐两条游览线路
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2.2亿大奖引发公众吐槽 彩票到底该不该实名制?
2025/01/01党乐博❘