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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更澳门网1877金牛版,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🈺(撰稿:杭玲承)

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    • 骆清乐🥜LV0六年级
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      解放思想的四重旨归🍴
      2025/01/20   来自焦作
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    • ⛯钟全佳LV9大学四年级
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      肩负好区域重点城市的历史使命(治理者说)🚔
      2025/01/20   来自连云港
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    • 仲园翠⚴LV9幼儿园
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      汉江支流唐河遭遇洪峰当地紧急转移安置4281人📙
      2025/01/20   来自西藏
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    • 葛琦富LV1大学三年级
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      走出舒适、学会克制、勇往直前……看一条走上“犬生巅峰”的搜救犬是怎样炼成的📜
      2025/01/20   来自哈密
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    • 上官亚倩💳🥃LV6大学三年级
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      汽车报四十年主图❀
      2025/01/20   来自随州
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