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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退六和宝典2024年最新版港澳图,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐊(撰稿:赫连平利)

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    • 路子荣♑LV7六年级
      2楼
      《食点药闻》改版啦!快跟我们一起闯荡江湖吧!🐀
      2025/01/03   来自信阳
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    • 🤲葛勇伊LV0大学四年级
      3楼
      建长效机制 助减负增效(纵横)☝
      2025/01/03   来自象山
      6回复
    • 于英子⚉LV3幼儿园
      4楼
      日菲搅乱亚太迈出危险一步🔏
      2025/01/03   来自沈阳
      4回复
    • 党玛翰LV3大学三年级
      5楼
      人民日报:如何从源头化解矛盾纠纷✹
      2025/01/03   来自晋中
      3回复
    • 贡瑗星♦♱LV3大学三年级
      6楼
      冰轮环境:公司以娴熟的压缩和换热技术为众多行业提供冷热能管理服务➭
      2025/01/03   来自乌海
      5回复
    • 米薇聪LV2大学四年级
      7楼
      一位房奴,一个穷人,存量房“冤种”自救指南🎆
      2025/01/03   来自银川
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