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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更448888管家婆168,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🏄(撰稿:陈康邦)

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    • 石全兴➂LV0六年级
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      深圳部分地区“扫楼”排查感染者 居民称柜子床底都要看⚑
      2025/01/12   来自淮南
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    • ➧惠紫馥LV5大学四年级
      3楼
      皓影北纬30度逐光计划🕯
      2025/01/12   来自中山
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    • 洪功翠♎LV8幼儿园
      4楼
      奥运会开幕在即巴黎安全事件频发,当地进入高度戒备状态🥜
      2025/01/12   来自富阳
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    • 雷雯刚LV0大学三年级
      5楼
      记者卡尔森:特朗普遇刺后已成为国家领袖❦
      2025/01/12   来自日照
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    • 申希菊🏴📒LV8大学三年级
      6楼
      大摩CEO:在招聘中,技能比大学学位“重要得多”🌍
      2025/01/12   来自济南
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    • 滕馨善LV1大学四年级
      7楼
      宇电:AI-8x48系列高性能4路测量及控制仪表♦
      2025/01/12   来自平度
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