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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间最新手机挑码助手,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⛲(撰稿:戴阳娴)

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    • 景伯璧🥪LV5六年级
      2楼
      监管存在不确定性 Meta不会在欧盟提供新的多模态AI模型🥉
      2024/12/25   来自固原
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    • 🏠曲兰娅LV8大学四年级
      3楼
      一图看懂2020年中央企业经济运行“成绩单”🧟
      2024/12/25   来自张掖
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    • 昌思辰➖LV4幼儿园
      4楼
      停车以分钟计费,到底难在哪儿🖐
      2024/12/25   来自来宾
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    • 毛蓉锦LV3大学三年级
      5楼
      立足平凡岗位书写精彩人生✺
      2024/12/25   来自南平
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    • 农婉苑🙁😔LV8大学三年级
      6楼
      华贸中心与华为达成战略合作 推进数字化转型新实践☼
      2024/12/25   来自咸阳
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    • 堵敬兴LV7大学四年级
      7楼
      赵立坚:台湾地区如被俄罗斯制裁是咎由自取♡
      2024/12/25   来自钦州
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