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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升香港手机资料图库,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚟(撰稿:国姬民)

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    • 雍巧丽☿LV0六年级
      2楼
      从三中全会公报读懂新一轮改革战略重点🎳
      2025/01/22   来自伊春
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    • ❤汪月翠LV5大学四年级
      3楼
      数字人民币惠企又便民(人民眼·数字货币)✴
      2025/01/22   来自文登
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    • 徐离玲庆➄LV0幼儿园
      4楼
      一张红纸剪出一条龙🥣
      2025/01/22   来自楚雄
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    • 平佳洋LV4大学三年级
      5楼
      亚马逊全球开店重磅发布半年度《全球电商消费趋势及选品洞察报告》🍅
      2025/01/22   来自枣庄
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    • 宋欣轮⚰⛘LV6大学三年级
      6楼
      官方通报网传“一医院院长与女子不正当关系”:已成立调查组核查🍀
      2025/01/22   来自开平
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    • 严宜骅LV6大学四年级
      7楼
      自贡火灾中一公司负责人派高空作业车施救:救出20余名被困群众♨
      2025/01/22   来自宜春
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