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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天567722状元红高于坛,扣除当月工资的8%。

🍶(撰稿:景会翠)

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    • 惠菊天🉑LV9六年级
      2楼
      共话中国经济新机遇|通讯:中企助力马来西亚能源领域绿色转型🌤
      2025/02/06   来自菏泽
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    • 🏡党珊谦LV0大学四年级
      3楼
      2024中国互联网大会丨智能茶吧高水准服务,提升参会者茶饮体验🦐
      2025/02/06   来自无锡
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    • 汤珊露⏹LV0幼儿园
      4楼
      日本第一男公关晒与梅西合影🅾
      2025/02/06   来自集宁
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    • 从清新LV5大学三年级
      5楼
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      2025/02/06   来自合肥
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    • 詹伯凝✎🛌LV6大学三年级
      6楼
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      2025/02/06   来自安宁
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    • 云琴广LV9大学四年级
      7楼
      荷花开了!快来上海天山公园清凉一“夏”⚓
      2025/02/06   来自长沙
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