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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🐝(撰稿:古静翔)亚冠豪门队长下赛季驰援鲁能,未来将挑起大梁,本人已点头同意
2025/02/01裴辰嘉🏎
实地调研的正确打开方式,走出来的真知灼见!
2025/02/01乔蓉时🍰
业内人士:确有大小合同调税现象 国家严查是好事
2025/02/01于伟朋⚔
宗馥莉接棒娃哈哈145天:管理层变动频繁,辞任或因上市目标分歧
2025/02/01解育瑾💔
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2025/02/01桑聪程🌋
「视觉志」日本排核污水一周后,被「网暴死」的中国人
2025/01/31司马悦丹⛲
纪念毛主席诞辰130周年座谈会暨《黑与白》读者见面会在韶山举行
2025/01/31包辉国🚨
冲绳县知事抗议日本政府隐瞒驻日美军性侵案件
2025/01/31卢裕彩f
[网连中国]21地“七人普”数据陆续发布,“户口本”迎5大变化
2025/01/30怀芳璐j
川普说电动卡车不大可能普及,因为重量比燃油卡车重一倍。
2025/01/30严君明➫