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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定现场报码,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次现场报码,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍪(撰稿:池丹亚)

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    • 周毓丹🥠LV4六年级
      2楼
      中国144小时过境免签政策适用口岸增至37个😄
      2025/01/12   来自大连
      9回复
    • 💁晏维睿LV2大学四年级
      3楼
      美国5月企业库存环比增长0.5% 与预期相符🅱
      2025/01/12   来自亳州
      0回复
    • 惠澜德LV4大学三年级
      5楼
      汇丰控股(00005)7月16日斥资2.18亿港元回购324.68万股🍱
      2025/01/12   来自宿豫
      7回复
    • 古宜琴🙁♜LV0大学三年级
      6楼
      超前一点,多做一点🍾
      2025/01/12   来自枣庄
      7回复
    • 凤梵家LV5大学四年级
      7楼
      美国6月扣除汽车的零售销售创三个月来最大增幅✷
      2025/01/12   来自中山
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