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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡济公论坛资料网站,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示济公论坛资料网站,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

✿(撰稿:谭民启)

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    • 吕毓罡🚟LV8六年级
      2楼
      「第一军情」一夜之间表弟军变,把总统表哥赶下台,中美俄都在看💲
      2025/02/08   来自格尔木
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    • 🍯舒成妮LV3大学四年级
      3楼
      快评|万斯何以成特朗普副手?🌱
      2025/02/08   来自来宾
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    • 何进飘🤢LV5幼儿园
      4楼
      龙头地产多数收涨,地产ETF(159707)拉升近1%!楼市积极信号浮现,板块有望继续修复🔕
      2025/02/08   来自宣化
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    • 公羊昌祥LV4大学三年级
      5楼
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      2025/02/08   来自嘉善
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    • 郝娇河🔶⚵LV7大学三年级
      6楼
      俄媒:特朗普将与普京对话 在没有任何中间人的情况下⛛
      2025/02/08   来自南平
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    • 刘罡环LV8大学四年级
      7楼
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      2025/02/08   来自诸城
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