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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次626969澳资料,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☎(撰稿:虞婉淑)

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    • 盛钧忠🍯LV3六年级
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      全军预算绩效管理体系建设逐步完善🥧
      2025/02/06   来自厦门
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    • ✏吴信宜LV7大学四年级
      3楼
      《最后生还者2》【巡逻】关卡:寻路关卡如何完美控制玩家行为和预期⛃
      2025/02/06   来自海城
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    • 赫连奇初👭LV3幼儿园
      4楼
      *ST和科:线束业务目前交付的产品主要为新能源高低压线束,应用于新能源动力电池和储能方面
      2025/02/06   来自商洛
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    • 元莲雄LV5大学三年级
      5楼
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      2025/02/06   来自九江
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    • 曹晓桦😤🖼LV6大学三年级
      6楼
      顺发恒业:拟23.42亿元投建创新聚能城能源中心项目🧙
      2025/02/06   来自思茅
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    • 章士毅LV2大学四年级
      7楼
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