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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🎼(撰稿:蓝燕建)

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    • 廖志艳🥗LV4六年级
      2楼
      工作哪有自己重要💋
      2025/01/15   来自梅河口
      3回复
    • 💵储平芳LV1大学四年级
      3楼
      当你婆婆说「你是独生女,以后你家东西都是我儿子的」,你怎么反驳?❃
      2025/01/15   来自项城
      6回复
    • 祝阳晶🚻LV5幼儿园
      4楼
      科学运动不停"夏"!各年龄段暑期体能训练指南🗽
      2025/01/15   来自大连
      0回复
    • 惠玛超LV2大学三年级
      5楼
      良信股份:公司及其子公司取得专利证书💦
      2025/01/15   来自张家界
      0回复
    • 梁媛胜✷♤LV6大学三年级
      6楼
      02版要闻 - 我国220千伏及以上输电线路长约92万公里🌠
      2025/01/15   来自贵阳
      4回复
    • 封希舒LV2大学四年级
      7楼
      受降雨影响,北京西站部分列车停运🐟
      2025/01/15   来自泰兴
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