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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🚾(撰稿:虞馨福)

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    • 宗康骅➟LV0六年级
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      孕妇疑走路慢被女大学生骂"死胎"🕉
      2024/10/20   来自巢湖
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    • 🈹赵星翔LV2大学四年级
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      “刷新”幸福感 代表委员说养老👟
      2024/10/20   来自吴江
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    • 禄嘉雨🥨LV3幼儿园
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    • 姚家涛LV0大学三年级
      5楼
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      2024/10/20   来自淮南
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    • 闻刚若LV3大学四年级
      7楼
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