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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👀(撰稿:湛文娅)

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    • 袁河彬👰LV4六年级
      2楼
      北京大兴:中国检验检疫科学研究院科技成果转化落地☄
      2025/02/09   来自周口
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    • 👥司马云清LV9大学四年级
      3楼
      欧尔班致信提醒欧盟:如特朗普当选,支持乌克兰战争的财政负担将转移到欧盟身上✄
      2025/02/09   来自镇江
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    • 容荣怡🕯LV1幼儿园
      4楼
      又一家银行获批!中小银行资本补充压力大 下半年银行“二永债”批复速度或进一步加快🍏
      2025/02/09   来自个旧
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    • 阮舒谦LV2大学三年级
      5楼
      北证50指数大涨5%,沙特ETF继续大涨,广汇汽车一字跌停👥
      2025/02/09   来自延安
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    • 冯会梦🙈🕊LV1大学三年级
      6楼
      瓦努阿图总理:愿向中国学习气候治理经验🏍
      2025/02/09   来自瓦房店
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    • 奚琼广LV9大学四年级
      7楼
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      2025/02/09   来自淮北
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