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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次周公神算09441,cnm,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐚(撰稿:支爱博)

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    • 任剑青✲LV7六年级
      2楼
      竖版视频|向“新”而行见未来➵
      2025/02/12   来自阜阳
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    • 🎷花宽明LV8大学四年级
      3楼
      《习近平关于网络强国论述摘编》出版发行➊
      2025/02/12   来自淮安
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    • 娄辰晓🛂LV4幼儿园
      4楼
      2024“中日小大使”欢迎会在东京举行🐆
      2025/02/12   来自池州
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    • 屠义秋LV7大学三年级
      5楼
      谣言闻“汛”而来 只为吸流量博眼球🕤
      2025/02/12   来自南充
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    • 吴诚楠👘🍓LV6大学三年级
      6楼
      重拳打击培训“黑机构”(委员信箱)🌽
      2025/02/12   来自黄石
      5回复
    • 苗燕紫LV1大学四年级
      7楼
      大S曾说替小S生下不健康的宝宝⛨
      2025/02/12   来自合肥
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