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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐙(撰稿:乔武保)

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    • 申素时🛀LV7六年级
      2楼
      俄称发动多次攻势 乌称前线形势紧张🐽
      2024/12/10   来自南安
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    • 🗾利香爱LV1大学四年级
      3楼
      人民网评:就业新变化折射发展新机遇🛢
      2024/12/10   来自南充
      4回复
    • 桑容有💧LV9幼儿园
      4楼
      清理门户,重拳打虎。⛥
      2024/12/10   来自临安
      3回复
    • 阙翔彬LV3大学三年级
      5楼
      足协杯-巴尔加斯一条龙破门 上海海港1-0浙江😀
      2024/12/10   来自胶南
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    • 江子波🕣♞LV3大学三年级
      6楼
      在法治轨道上深化改革🎬
      2024/12/10   来自腾冲
      9回复
    • 柴腾秋LV3大学四年级
      7楼
      孙壮志:构建中国—中亚命运共同体的内涵与路径✓
      2024/12/10   来自楚雄
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